Como jugador con más de dos décadas de experiencia en mi haber, no puedo evitar sentir una punzada de desilusión cuando escucho sobre otra ronda de despidos en Riot Games. Parece que el desarrollador de League of Legends está en una búsqueda interminable para «evolucionar» su juego, dejando un rastro de trabajadores desplazados a su paso.
Como fan devoto, estoy compartiendo una actualización que me ha dejado bastante preocupado: Riot Games, los desarrolladores detrás de mi querido League of Legends, anunciaron hoy otra ronda de recortes de empleo, marcando el segundo caso de este tipo en un año. El presidente y cofundador, Marc Merrill, reveló ayer esta noticia, afirmando que estos despidos son parte de los esfuerzos de Riot para «evolucionar League» e «invertir fuertemente para abordar los desafíos actuales». Parece que alrededor de 32 empleados, principalmente aquellos que trabajan en League of Legends, se han visto afectados por estos cambios, según la cifra proporcionada a nuestro sitio hermano Eurogamer.
En su publicación en Xitter, Merrill aclaró que no se trata de reducir personal para ahorrar costos. En cambio, enfatizó la importancia de tener las habilidades adecuadas dentro de nuestro equipo, asegurando que League siga siendo excelente durante los próximos 15 años y más.
Recientemente, Riot Games anunció una reducción de 530 puestos, lo que equivale aproximadamente al 11% de su personal global. Esta cifra es menor en comparación con reducciones anteriores, pero no hace que la situación sea menos difícil para quienes se ven afectados por la pérdida de empleo. Como ocurre con la mayoría de los despidos, los empleados recibirán una indemnización por despido y Merrill agrega que también recibirán seis meses de cobertura médica como forma de apoyo durante este momento difícil.
Merrill continúa, enfatizando que el éxito no depende únicamente de agregar más personas o recursos a un problema. De hecho, los equipos pequeños en Riot Games, así como en otros lugares, han logrado hazañas notables, mientras que los equipos más grandes, tanto dentro como fuera de Riot, a veces no logran alcanzar sus objetivos.
Como fanático dedicado, creo que aunque el equipo puede expandirse después de estas transformaciones, no se trata sólo de números. Lo que realmente cuenta es formar el equipo perfecto, establecer las prioridades correctas y adoptar una estrategia a largo plazo para satisfacer las necesidades de nuestros jugadores de manera sostenible.
En los últimos años, se han producido reducciones similares de plantilla en el mismo estudio, por ejemplo, en enero de 2023, cuando 46 empleados fueron despedidos bajo el pretexto de «como parte de nuestras operaciones comerciales rutinarias». El sector del juego en general ha experimentado una cantidad significativa de pérdidas de empleos. A continuación presentamos un vistazo a algunos despidos recientes y las frases poco útiles que cada empresa utilizó para suavizar la dura realidad de alguien que pierde su empleo.
- El estudio Hi-Rez «repriorizó» a un número tácito de trabajadores.
- Lost Boys «redujo» 139 personas.
- Tomemos dos cientos de empleados «racionalizados».
- Microsoft «alineó» a un total de 650 trabajadores.
- EA «descartó» a unas 670 personas.
Los recortes de empleo y el desempleo han prevalecido en las empresas en general, pero parecen haber ocurrido con mayor frecuencia en el sector del juego en los últimos años. Es fundamental tener en cuenta que cada número representa a una persona que necesita comida en la mesa y electricidad para alimentar su hogar. Calificar esa alteración de los ingresos como «evolución» no es ni tranquilizador ni útil, y no refleja con precisión la realidad de la situación. Más bien, podría ser más apropiado describirlo como un ajuste o transformación necesaria que afecta profundamente a los individuos.
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2024-10-16 11:55