Otra baja en Channel Nine cuando un reportero galardonado abandona abruptamente la cadena

Otra baja en Channel Nine cuando un reportero galardonado abandona abruptamente la cadena

Como devoto admirador del periodismo australiano y ferviente seguidor de Channel Nine, debo decir que la partida de Amanda Paterson me deja con el corazón apesadumbrado. Su mandato fue nada menos que extraordinario, un faro de reportajes intrépidos que brilló intensamente en los anales de la radiodifusión australiana.


Después de un largo mandato, Amanda Paterson, ex directora de noticias de QTQ, renunció formalmente a su puesto en Channel Nine, lo que indica otra salida importante en la compañía de radiodifusión.

Una fuente confiable le dijo al Daily Mail Australia que Paterson efectivamente se fue, dejando una brecha temporal en el liderazgo hasta que Nine encuentre un sucesor permanente.

Kate Donnison asumirá el puesto temporalmente, ya que Brendan Hockings, nuestro EP de QTQ, está de vacaciones anuales y de visita en los EE. UU. Ella se encargará de las cosas hasta que él regrese.

Luego, Hockings asumirá el puesto hasta que se tome una decisión de contratación permanente.

En 2016, yo (un humilde periodista) asumí con orgullo el puesto de Director de Noticias de Queensland, un puesto que apreciaba y por el que trabajé incansablemente. Ahora, al despedirme, mi corazón se llena de gratitud por la marca indeleble que dejé en el periodismo australiano, un legado que se destaca entre el panteón de los grandes de nuestra industria.

Con sólo 19 años, Paterson comenzó su carrera periodística y rápidamente ascendió en la escalera para obtener reconocimiento como una consumada periodista de investigación. Ha sido nominada a tres premios Walkley y ha ganado numerosos premios Queensland Media Awards.

A través de su audaz estilo periodístico, descubrió intensas investigaciones que cubrían temas como negligencia médica, corrupción deportiva y una escalofriante confesión de asesinato grabada, que finalmente resultó en la resolución de un caso sin resolver de larga data.

A lo largo de su mandato, Paterson desempeñó un papel crucial en el rejuvenecimiento de la oficina de Queensland, asesorando a una nueva generación de periodistas y ganándose la confianza de la audiencia.

Otra baja en Channel Nine cuando un reportero galardonado abandona abruptamente la cadena

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Además, dirigió con éxito a su equipo hacia logros continuos en el altamente competitivo mercado de medios australiano, según informó TVBlackbox.

Ahora, la alta dirección de Channel Nine debe afrontar la tarea de encontrar un sucesor digno para llenar el vacío creado por un individuo tan respetado.

Mientras el personal se prepara para más ajustes, la salida de Paterson es un revés sustancial para la red, particularmente en este momento crucial de introspección y reorganización.

Otra baja en Channel Nine cuando un reportero galardonado abandona abruptamente la cadena

La partida de Paterson se produce durante una época tumultuosa en Channel Nine, provocada por la divulgación de una investigación independiente que revela problemas profundamente arraigados dentro de la estación. Estos problemas abarcaban abuso sistémico de poder y posición, casos de intimidación, discriminación y acoso, así como acoso sexual.

Las conclusiones del informe han provocado un mayor examen del entorno interno y los métodos operativos de Nine, lo que ha provocado que algunos trabajadores expresen sentimientos de engaño y decepción.

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Tras el informe, Fiona Dear, directora de la división de actualidad y noticias televisivas de Nine, envió un correo electrónico a su equipo a última hora del día, expresando comprensión por las dificultades y dificultades que estaban experimentando.

En el correo electrónico enviado a las 8:29 pm, unos días después de la publicación del informe, [él/ella] expresó su admiración por lo bien que todos han conducido la difícil narración de historias la semana pasada y cuán profesionalmente lo han hecho. ustedes mismos se han manejado desde entonces.

Los miembros del personal interno han expresado su descontento por cómo la red ha gestionado estas revelaciones, llegando incluso a criticar a la dirección por mostrar poca capacidad de liderazgo tras la publicación del informe.

Los empleados no han dejado de notar la coincidencia en el momento del correo electrónico nocturno de Dear y la carta de renuncia de Darren Wick a principios de este año. Esto ha añadido combustible a su creciente insatisfacción.

2024-11-07 10:48