Como entusiasta experimentado de los juegos y testigo del panorama siempre cambiante de la industria, no puedo evitar sentir una punzada de simpatía por aquellos que se ven afectados por otra ronda de despidos en Microsoft Gaming. Después de haber seguido el recorrido de la empresa a lo largo de los años, he visto los altibajos, las expansiones y las contracciones, y la búsqueda constante del «éxito a largo plazo».
Debido a la falta de suficientes oportunidades de empleo, el máximo ejecutivo de Microsoft, Spencer, está planeando otra ronda de reestructuración. Como se informa en un documento filtrado, Microsoft despedirá a aproximadamente 650 empleados, con el objetivo de optimizar su negocio para lograr el éxito a largo plazo. Esto se produce después de que despidieran a unos 1.900 empleados en enero y a casi 10.000 empleados en enero de 2023, todo ello con el pretexto de fortalecer la empresa para el crecimiento futuro. Sin embargo, este «éxito a largo plazo» parece avanzar a un ritmo glacial, particularmente para quienes trabajan en los departamentos corporativos y de soporte, quienes se ven directamente afectados por estos cambios.
Al igual que antes, estas recientes reducciones de costos se deben a que Microsoft necesita recuperar algunos fondos después de la adquisición de Activision-Blizzard en 2023, un acuerdo por valor de 69 mil millones de dólares, que hasta ahora ha provocado que aproximadamente 2550 empleados abandonen la empresa.
Durante el último año, nuestro objetivo fue reducir las perturbaciones a medida que incorporamos nuevos equipos y los ayudamos a sobresalir, según el director de Xbox, Phil Spencer, en un memorando enviado al personal de Microsoft esta semana y compartido con IGN. Para racionalizar nuestra organización después de una adquisición y optimizar nuestras operaciones comerciales, hemos optado por reducir alrededor de 650 puestos dentro de Microsoft Gaming, principalmente roles corporativos y de soporte, para que podamos estructurar nuestra empresa para la prosperidad a largo plazo. Los empleados afectados en los EE. UU. recibirán paquetes de indemnización que incluyen atención médica extendida, asistencia para la reubicación y ayuda para su transición, mientras que las condiciones de despido pueden diferir según la ubicación fuera de los EE. UU.
En esta actualización, nuestros equipos y recursos corporativos y de soporte ahora trabajarán en armonía para lograr un crecimiento a largo plazo, brindando programas y recursos más personalizados a nuestros equipos de estudio y unidades de negocios. Además, algunos equipos internos pueden experimentar cambios debido a la evolución de las prioridades y la gestión de los ciclos de vida y el rendimiento de los juegos. Sin embargo, es importante tener en cuenta que no se cancelarán juegos, dispositivos o experiencias actuales, ni se cerrará ningún estudio como resultado de estas modificaciones en este momento.
Parece que la fusión entre Acti-Blizz ha sido beneficiosa para Microsoft en general. Según sus últimos resultados trimestrales, los ingresos por juegos aumentaron un 44% en comparación con el mismo periodo del año pasado, aunque este crecimiento estuvo influenciado por un «impacto neto» de 48 puntos debido a la propia adquisición. El término «punto de impacto neto» puede resultar confuso y no estoy seguro de que quienes cubren la historia tampoco lo entiendan. Sin embargo, la conclusión clave es que los líderes de Microsoft todavía optan por racionalizar sus finanzas. A principios de mayo anunciaron el cierre de Arkane Austin (responsable de Prey) y Tango Gameworks (desarrolladores de Hifi Rush). Afortunadamente, tanto Tango como Hifi Rush fueron salvados en el último minuto por Krafton como parte de un trato.
Según un recuento no oficial, se han eliminado más de 11.000 puestos de trabajo en la industria de los videojuegos hasta 2024. Espero que las cosas te funcionen si estás entre los despedidos recientemente. ¡Buena suerte!
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2024-09-12 15:55