El nuevo paquete salarial de 79,1 millones de dólares del CEO de Microsoft representa un enorme aumento del 63% a pesar de un año de despidos y fallas de ciberseguridad

El nuevo paquete salarial de 79,1 millones de dólares del CEO de Microsoft representa un enorme aumento del 63% a pesar de un año de despidos y fallas de ciberseguridad

Como entusiasta trabajador de la tecnología que ha seguido de cerca el viaje de Microsoft, debo decir que este año ha sido una montaña rusa para el gigante con sede en Redmond. Por un lado, hemos sido testigos de importantes fallos de seguridad y despidos que han dejado a muchos empleados, incluidos los jugadores, en la incertidumbre. Por otro lado, los ejecutivos de la compañía, especialmente nuestro querido CEO Satya Nadella, están sacando provecho de paquetes salariales que baten récords.


Si tu desempeño en tu trabajo este año ha sido bastante satisfactorio, es probable que recibas un aumento de salario como reconocimiento a tu arduo trabajo. Por el contrario, si las cosas no han ido tan bien como se esperaba, es posible que espere recibir el mismo salario o tal vez que se reevalúe su puesto.

Contrariamente a lo esperado, parece que las cosas le van bastante bien a Satya Nadella en Microsoft. A pesar de un año lleno de despidos y problemas de seguridad de alto perfil, ha visto un aumento significativo en su compensación: un impresionante aumento del 63 % en comparación con el año anterior.

Mientras profundizo en mi análisis de presupuesto anual para juegos, alrededor del 90% se invierte en acciones de Microsoft, como lo revelan sus últimas divulgaciones financieras (Bloomberg tiene la primicia). Esto equivale a la friolera de 79,1 millones de dólares, pero podrían haber sido 5 millones de dólares más si no hubiera reducido voluntariamente mi paquete salarial para demostrar responsabilidad personal tras nuestros recientes desafíos de ciberseguridad.

En marzo de este año, una evaluación realizada por la Junta de Revisión de Seguridad Cibernética del gobierno de EE. UU. indicó que las medidas de seguridad de Microsoft eran más débiles que las de otros proveedores de servicios en la nube. El informe critica la gestión por parte de Microsoft de un ciberataque, perpetrado por un grupo de hackers chino, que tuvo como resultado el acceso no autorizado a cuentas de correo electrónico pertenecientes a 25 organizaciones, entre ellas varias agencias gubernamentales.

Como resultado, el presidente de Microsoft, Brad Smith, admitió las deficiencias en materia de ciberseguridad durante una audiencia ante el Congreso de Estados Unidos. En ese momento, afirmó, «entendemos que podemos y debemos mejorar, y pedimos nuestras más sinceras disculpas y lamentamos profundamente cualquier daño causado a los afectados».

En noviembre de 2023, me encontré en una situación inesperada cuando Microsoft confesó que un grupo de piratas informáticos, con nombre en código Midnight Blizzard, que se cree que está respaldado por el gobierno ruso, había violado sus sistemas. Desafortunadamente, esta intrusión provocó que algunas de las cuentas de correo electrónico corporativas de Microsoft se vieran comprometidas, aunque fue sólo una pequeña fracción.

Debido a estas fallas de seguridad, la compañía prometió renovar sus protocolos de ciberseguridad, enfocándose en establecer seis «fundamentos de seguridad» clave que los ayudarán a fortalecer sus medidas de seguridad en el futuro.

Este año, la compañía sufrió dos rondas importantes de despidos a gran escala: primero, se eliminaron 1.900 puestos de trabajo en Activision Blizzard y Xbox en enero, y segundo, otros 650 puestos fueron eliminados en los meses siguientes. En octubre de 2023, Microsoft compró Activision Blizzard por 69.000 millones de dólares. Desde entonces, debido a estos despidos, más de 2500 empleados han sido despedidos de Activision Blizzard. Además, en mayo de este año, Microsoft cerró cuatro estudios: Arkane Austin, Tango Gameworks, Alpha Dog Games y Roundhouse Games.

El año 2021 parece haber sido bastante desafiante para los empleados de Microsoft, pero el director ejecutivo, Satya Nadella, sigue recibiendo una compensación sustancial. Su paquete salarial actual no es tan grande como el que recibió en 2014, que supuestamente valía 84 millones de dólares. Sin embargo, es importante señalar que cuando las sumas alcanzan cifras tan elevadas, el concepto de dinero se vuelve algo subjetivo.

Además de Nadella, otros ejecutivos de alto rango de Microsoft también han visto un aumento en sus ganancias este año. Por ejemplo, el paquete de compensación para la directora financiera Amy Hood creció un 30%, ascendiendo a aproximadamente 25,8 millones de dólares. De manera similar, el presidente Brad Smith experimentó un aumento del 29%, lo que equivale a alrededor de 23,4 millones de dólares.

Bueno, la conversación sobre finanzas ciertamente me ha despertado el apetito, así que supongo que es la hora del almuerzo. ¿Serán tostadas de frijoles una vez más? Supongo que será suficiente.

El nuevo paquete salarial de 79,1 millones de dólares del CEO de Microsoft representa un enorme aumento del 63% a pesar de un año de despidos y fallas de ciberseguridad

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2024-10-25 17:32